А с учетом нынешнего сильнейшего кадрового голода нематериальные методы поощрения становятся чуть ли не такими же значимыми, как и финансовые. Мы это понимаем, поэтому стремимся культивировать принципы дружбы и развивать комьюнити, частью которого в идеале должен стать каждый «бекаровец», а не только тот, что работает в офисе.
В середине сентября, например, провеши первый Форум главных инженеров, который собрал почти сотню человек. В первую очередь, хотелось «сверить часы», чтобы убедиться в том, что мы все движемся в одном направлении, смотрим в одну сторону и руководствуемся одними принципами. Ну и, конечно, хорошо провести время. Кажется, это всё нам удалось.